언박싱으로 온오프-안팎에서 이색 회사PR
CI변경, 창립 10주년, 복지제도 증가 등 바뀌는 이유도 다양
CI변경, 창립 10주년, 복지제도 증가 등 바뀌는 이유도 다양

[더피알=정수환 기자] 기업들이 신규 입사자의 적응을 돕는 ‘박싱’에 신경쓰고 있다.
실용 중심주의에서 최근엔 Z세대가 ‘플렉스’(돈이나 귀중품을 과시하는 문화) 할 수 있는 수준으로 웰컴키트가 업그레이드되는 추세다.
그렇기에 신입용 리미티드 에디션(Limited edition) 굿즈라 해도 기업 내에서 회자되기엔 아까울 수 있다. SNS나 블로그에 웰컴키트를 받았다고 올리는 ‘자발적 피알러’가 간혹 있지만 파급력이 부족한 상황. 이에 기업들은 웰컴키트를 점점 세상 밖으로 내놓고 있다.
▷먼저 보면 좋은 기사: 입사했을 뿐인데 박스를 받아버렸다!
가장 대표적인 방식은 유튜브에 언박싱 영상을 올리는 것이다. 주로 신입사원들이 유튜브에 출연해 웰컴키트 속 물품이 무엇인지, 자신에게 왜 필요한지 알린다.
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