[더피알=강수민 20대 기자] 코로나19 바이러스로 취업 시장이 얼어붙은 지 어느덧 1년이 됐다. 전체적인 채용 규모는 크게 줄었으나, 많은 기업이 AI 면접과 화상 면접, 온라인 인적성 검사 등을 활용해 채용을 진행하는 상황이다.

기업들의 빠른 대처에도 불구하고 구직자들에게 언택트 시대의 채용은 아직 애로점이 많다.

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취업준비생 A씨는 “비대면 면접이 부담이 덜하다는 점은 좋았지만, 온라인으로 대화하다 보니 소리가 지연되거나 오디오가 겹치는 등의 기술적 문제가 있어 불편함을 느꼈다”며 “대면 면접에서 느낄 수 있는 긴장감이나 심도 있는 질문을 받기 어려운 편이었다”고 아쉬움을 표했다.

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