[디지털 에이전시가 찾는 인재] 더에스엠씨
[디지털 에이전시가 찾는 인재] 더에스엠씨
  • 더피알 (thepr@the-pr.co.kr)
  • 승인 2019.05.13 11:29
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[공통질문] 채용시기, 기본 프로세스, 필수 스펙, 마이너스 요인, 신입 나이 상한선, 가장 필요 직무, 인턴 후 정규직 채용, 신입에 안타까운 점, 구직자에 한마디

[더피알=편집자주] 콘텐츠 플랫폼의 무게가 디지털로 이동하면서 에이전시업계도 보다 다종다양해졌다.

초창기 저비용의 재기발랄한 콘텐츠가 각광받았다면 이제는 고퀄리티 광고 그 이상의 퍼포먼스를 내며 영역을 확장하고 있다. 덕분에 디지털 영역에서 콘텐츠 크리에이터를 꿈꾸는 이들도 많다.

함께 창의적인 성과물을 내기 위해 어떤 준비가 필요한지, 인재상을 물어봤다.

참여 기업 그룹아이디디 l 더크림유니언 l 디블렌트 l 라우드커뮤니케이션 l 쉐어하우스 l 애드쿠아인터렉티브 l 와이낫미디어 l 이노레드 l 칠십이초 l 포스트비쥬얼 l 더에스엠씨

• 더에스엠씨 채용 시기
신입/경력사원 연 2회 (상반기 3월, 하반기 11월) 정기 공채 진행
인턴 연 2회 (상반기 5월, 하반기 11월) 정기 공채 진행



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