[더피알=박형재 기자] 좋은 인재가 곧 회사의 경쟁력이 되는 에이전시 업은 ‘사람 관리’에 각별히 신경을 쓸 수밖에 없다. 가급적 야근을 지양하고 탄력근무제, 장기 근속자 안식월, 교육 프로그램 등을 도입해 일하는 구성원들이 주도적으로 회사 생활을 할 수 있도록 하고 있다. 

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직원들의 스트레스 관리는 특히 신경쓰는 부분이다. 클라이언트가 되는 일반 기업은 내부에서만 스트레스를 받지만 에이전시는 클라이언트에 한번, 내부에서 또 한번 받아 스트레스가 2배다. 외부에서의 스트레스는 해결해주기가 힘드니 내부에서라도 조직 문화와 업무 환경을 유연하게 가져가려 한다.

이와 관련, 밍글스푼은 직원 스트레스를 최소화하기 위해 저녁 회식을 없앴다. 직원간 친목도 중요하지만 그보다 집에서 쉬는 게 더 낫다는 판단에서다.

또한 야근이 불가피한 업 특성상 자율출퇴근제, 자유로운 점심시간 등 근무시간을 유연하게 가져가고 있다. 2년 전부터 매주 금요일 재택근무를 실시했는데 직원들의 호응이 좋다. 궁극적으로 사무실 근무를 없애는 것이 목표다.

박형재별명이 로봇입니다. 4차 산업혁명 시대에 어울리는 기자가 되겠습니다. 데이터 분석이라 쓰고 노가다라 읽는 작업을 주로 합니다. 다른기사 보기